集团群众路线活动学习教育环节融入中心突出特色 发布时间:2013/7/18        作者:集团新闻     集团党委在党的群众路线教育实践活动的学习教育环节中,坚持“为民、务实、清廉”的价值追求,以五个体系闭环管理思想和“三分析三不放过”方法,建立学习教育落实机制,将活动同中心紧密融合,通盘设计、统筹推进,使活动目标、过程、成果有效体现到集团改革发展稳定具体实践中,实现了规定动作规范化、自选动作特色化。 
    深入“六个点”,抓活动、促经营
 
    集团领导班子本着抓契机、建制度、推活动、促中心的工作路线,沉下身子,紧接地气,建立下访机制,制定践行《集团领导和部室负责人参加“党的群众路线教育实践活动”向下对接路径表》,结合既有的“六大对接点”——分管点、联系点、包保点、结对点、督导点、宣讲点,全面推动领导班子成员、机关部室深入基层抓活动,使活动渐入佳境。
 
    一是走进包保点。结合半年生产经营分析部署、三年滚动规划修订评审契机,由集团领导班子成员分工挂帅,建立对四大板块五大公司的包保机制。7月15-16日,集团董事长、党委书记刘明忠以际华板块2013-2015年滚动发展战略与规划研讨为契机,一手督导生产经营和规划编制,一手调研听取对集团领导班子、领导干部和总部机关作风建设方面的意见建议,带头践行群众路线教育实践活动。沙鸣、郭士进、何可人、杨彬、孟福利、马利杰、张同波、徐建华、高雅巍等集团领导也先后到qy88千赢国际发展、中新联、qy88千赢国际重工、qy88千赢国际铸管等包保点抓活动、促经营。
 
    二是抓好结对点。总部机关部室长也带领管理人员按照“机关-板块结对分析生产经营” 制度,推动活动与经营“两促进”、听取意见与解决问题“一条龙”。截至目前,已有90%的中层人员到结对点调研。
 
    三是加强分管点。利用总部每个部门召开研讨会的,由分管领导一并参加并进行不少于15分钟的发言(相当于小型党课),实现宣讲研讨、查摆剖析一体化。集团党群工作部已于7月18日召开第一次研讨会。
 
    四是深入联系点。按照集团领导班子成员联系点制度,认真落实“确保每年到联系点不少于4次,听取基层群众意见10人次以上”的规定。集团董事长、党委书记刘明忠等主要领导带头深入驻鄂、冀等地基层联系点企业调研指导活动,集团党委常委张同波也在铸管股份带头部署宣讲活动精神。
 
    五是激活督导点。结合原定9月份集团领导班子成员带机关部室分组抽检“225管理创新”工作方案,11名集团领导提前行动,主动到所督导的4-5户三级企业进行互动检查、意见征集和问题查摆。
 
    六是用好宣讲点。抓住集团四期“学习贯彻十八大精神”轮训班契机,集团董事长、党委书记刘明忠,总经理沙鸣,副董事长郭士进,集团党委常委徐建华先后为集团中高层管理人员开班动员、课程小结,带头宣讲学习群众路线和群众观点,使集团近300名三级以上中高管既研讨了创新驱动发展,又接受了群众路线教育。
 
    
推进“五个一”,抓载体、显特色 
    集团在深入贯彻落实中央统一要求的前提下,立足实际、突出特色,出台实施《学习教育听取意见环节操作指引》,安排好教育实践活动“自选动作”。 
    一是组织一次专家专题辅导。利用中央企业第4督导组进驻访谈的时机,集中集团领导班子成员和总部机关全体党员,以及二级公司接受访谈对象,分期收看“群众路线专家专题讲座”。
 
    二是组织一次现场革命教育。集团领导班子成员和中层管理人员在外出企业调研期间,按照就近原则(不超过1小时车程)到企业附近红色教育基地或展室接受一次现场革命教育,体现“两个务必”。
 
    三是组织一次宗旨意识讨论。在4期“十八大”培训班基础上,以总部机关的培训班学员为主,发动机关全体党员参与,召开以“贯彻十八大强化宗旨观”为主题的学习交流或讨论会。各部室党员也将继续紧紧围绕“本单位本人践行群众路线存在不足与努力方向”开展思想作风大讨论,进一步强化宗旨意识、群众路线观念,切实把握新形势下做好群众工作的基本方法和要求,形成一批群众路线体会文章或格言警句。
 
    四是组织一次群众知识答卷。以群众路线活动和群众观点为内容,设计、发放知识答卷,组织在京部分人员集中答卷,不能参加集中答卷的,分散答题,以此推动全体党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系,学习党章和党的十八大报告,学习习近平总书记一系列重要讲话精神,学习党的群众路线教育实践活动工作会议和中央政治局专门会议精神。研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习材料。
 
    五是组织一次基层集中调研。结合当前集团正在开展的集团公司领导结对包保检查二级板块机制和对三级企业管理提升大抽查,20多名中高层管理人员到基层进行调研,形成言之有物的调研报告,撰写所调研分析的生产经营管理和群众路线两大方面问题清单、问题解决方案,以及已经解决的问题清单。
 
    
深化“四个讲”,符实际、重实效 
    一是讲政治。通过深入开展党的群众路线教育实践活动,引导集团上下广大党员干部牢固树立马克思主义群众观点、宗旨意识,把树牢群众观点作为第一政治要求、把站稳群众立场作为根本党性原则,明确集团各项事业的根基在群众、力量在基层,要求各级管理者做到急群众之所急、想群众之所想、办群众之所需。赢得人民群众的信任、拥护和支持。 
    二是讲纪律。集团强调开展群众路线教育实践活动要与严明纪律相结合。教育实践活动要把聚焦并集中解决“四风”问题、贯彻落实中央“八项规定”情况作为重要内容加以监督检查。要紧紧围绕解决“四风”问题和“八项规定”的落实,制定监督检查工作方案,明确监督检查的任务要求。要严格执行纪律,严肃责任追究,正风肃纪、动真碰硬,不回避、不遮掩,革除作风之弊、行为之垢。
 
    三是讲方法。以整风精神开展活动,用好批评与自我批评的武器,找出群众深恶痛绝、反映最强烈的问题;积极组织专题民主生活会和组织生活会,进行党性分析和自我剖析,通过群众提、自己查、上级点、彼此帮,亮思想、照镜子、找问题,让党的群众路线教育实践活动走进基层群众的心坎上;同时,结合集团实际,将活动在中央“三个环节”规定动作的基础上,拓展为“五个环节”。实施“策划动员(目标计划体系)-组织实施(任务落实体系)-跟踪调控(跟踪督导体系)-评价优化(对标评价体系)-总结交流(考核激励体系)”五大流程体系闭环管理,按照“三分析三不放过”方法建立跟踪督导体系。引导教育实践活动走向做深、做细。
 
    四是讲实效。集团坚持转作风、破难题、抓关键、求实效。将解决了多少实际问题、在多大程度上解决了问题作为评判教育实践活动效果的唯一评价依据,而非注重表态、会议、总结的次数。在当前集团公司生产经营发展改革任务艰巨的情况下,坚持把当前各项重点工作作为开展党员干部群众路线教育实践活动的着眼点和落脚点,与全年保增长、半年经济分析、三年滚动规划编制,“225” 管理创新、强二进三转型升级等企业中心工作结合起来,做到作风转变有成效、业绩提升有实效,确保两促进、两受益、两提高。